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將(jiang)(jiang)安(an)全(quan)放在(zai)(zai)效(xiao)率前，將(jiang)(jiang)環保放在(zai)(zai)利益前。貫徹生產(chan)安(an)全(quan)對(dui)員工負(fu)責(ze)，落(luo)實(shi)產(chan)品(pin)安(an)全(quan)對(dui)客(ke)戶負(fu)責(ze)，踐行低碳環保對(dui)社會負(fu)責(ze)。

持續推進“鼓勵創新、寬容失敗、改善即創新”的創新工作。
成立氫創(chuang)(chuang)研(yan)究(jiu)院加(jia)大自主創(chuang)(chuang)新研(yan)發(fa)。

堅持每周二晚中高層干部培訓。
成立奧揚(yang)思創(chuang)學院完善培(pei)訓體系，提高培(pei)養(yang)人(ren)才的能力。

設立三條高壓紅線和十(shi)不準。

建立(li)健全投訴(su)舉(ju)報(bao)機制。

完善干部管理機制。

以誠(cheng)待人，以信(xin)為本(ben)。對內承(cheng)諾必達(da)，對外言行一致，將誠(cheng)信(xin)打造成奧(ao)揚(yang)最大的資本(ben)。

年度目(mu)標責任書簽訂。

正職：要敢于承諾,敢于挑戰(zhan)高目標。

副職：壓實(shi)責任(ren),做好執(zhi)行(xing)。